Tres líneas estratégicas, un solo propósito: transformar tu organización.
Primero identificamos qué necesita tu organización y después aterrizamos el servicio en una de nuestras tres líneas: Igualdad Laboral, Sistemas de Gestión o Evaluación.
Acompañamos el proceso completo para convertir requisitos, diagnósticos y objetivos en acciones operables dentro de tu organización.
Formamos equipos para que comprendan el proceso, adopten herramientas y sostengan los resultados después del acompañamiento.
Analizamos tu situación, proponemos soluciones y acompañamos decisiones clave con metodología, evidencia y criterio técnico.
Selecciona el área que corresponde a tu necesidad para ver sus servicios, normativas y alcances específicos.
Promovemos espacios inclusivos de colaboración en el ámbito laboral para todas y todos los colaboradores en un centro de trabajo, mediante asesoramiento, consultoría, capacitación e implantación normativa.
Desarrollamos acciones y proyectos aplicados a violencia de género, trata de personas, planeación, presupuestación, evaluación con perspectiva de género, cultura institucional y embarazo adolescente.
Impulsar la igualdad sustantiva con servicios de asesoramiento y capacitación que fortalezcan la inclusión, la equidad y entornos más justos, seguros y competitivos.
Asesoramiento — Alineamos proyectos e iniciativas para impulsar la igualdad sustantiva y la perspectiva de género.
Consultoría — Estudios e investigaciones sobre violencia de género, cultura institucional y protocolos de atención de la violencia laboral.
Capacitación especializada — Cursos en liderazgo adolescente, empoderamiento de mujeres a través del deporte, perspectiva de género y derechos humanos.
Implantación NMX-R-025-SCFI-2015 — Acompañamiento para centros de trabajo públicos, privados y sociales que buscan certificarse o renovar su certificado.
Acompañamos la puesta en marcha de prácticas, evidencias y procesos para centros de trabajo que buscan certificarse o renovar su certificado.
Cursos y talleres especializados para fortalecer capacidades internas en igualdad, inclusión, derechos humanos y mejora continua.
Desarrollamos diagnósticos, asesorías y proyectos especializados para impulsar la igualdad sustantiva y la perspectiva de género.
Implementamos medidas para la igualdad de oportunidades, acciones afirmativas y transversalización de la perspectiva de género.
Adaptamos el acompañamiento de Igualdad Laboral y No Discriminación al alcance y necesidades de tu centro de trabajo.
Acompañamiento para poner en marcha prácticas, evidencias y procesos requeridos por la Norma.
Cursos y talleres para fortalecer capacidades internas en igualdad, inclusión y mejora continua.
Diagnóstico, asesoría y desarrollo de proyectos especializados en igualdad sustantiva y perspectiva de género.
Nos alineamos con proyectos e iniciativas que impulsen la igualdad sustantiva y la perspectiva de género, colaborando con instituciones públicas, organizaciones sociales y el sector privado para fortalecer la implementación de políticas, estrategias y acciones.
Asesoramos a centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad, para certificarse en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Hemos diseñado la Guía de Aplicación de la NMX-R-025-SCFI-2015 para centros de trabajo, con lenguaje claro y sencillo, para identificar cumplimientos, documentos y evidencias que deben elaborarse y presentarse en preauditoría o auditoría para obtener la certificación o renovación del certificado.
Fortalecemos la gestión de tu centro de trabajo mediante lineamientos y herramientas alineadas con estándares internacionales para optimizar procesos, fortalecer la transparencia, gestionar riesgos, promover ambientes laborales saludables y consolidar la mejora continua.
Diseñamos, implementamos, acompañamos y damos seguimiento a Sistemas de Gestión basados en normas internacionales, oficiales mexicanas y mexicanas.
Impulsar sistemas integrales mediante servicios de implantación, asesoría y capacitación que optimicen procesos, fortalezcan el desempeño organizacional y promuevan el cumplimiento normativo.
Implantación — Diagnóstico, diseño documental, implementación, auditoría interna, revisión por la Dirección y acompañamiento para certificación.
Asesoría y acompañamiento — Adaptamos modelos a la realidad interna y externa de cada organización.
Acciones correctivas — Determinamos causas raíz, planes de acción, seguimiento, verificación, validación y cierre.
Capacitación — Inducción, interpretación, implementación, formación y actualización de equipos auditores.
Mejora continua — Diseño de tableros de control, indicadores, monitoreo y revisión de resultados.
Cumplimiento normativo — Implementación de estándares ISO, NOM, NMX y UNE de acuerdo con las necesidades del centro de trabajo.
Diseñamos, documentamos y ponemos en marcha sistemas de gestión con seguimiento, auditoría interna y preparación para certificación o mantenimiento.
Formamos equipos para interpretar normas, implementar metodologías, operar sistemas y realizar auditorías internas o líderes.
Acompañamos a la organización para adaptar modelos, atender hallazgos, fortalecer controles y consolidar la mejora continua.
Implementamos estándares ISO, NOM, NMX y UNE para fortalecer procesos, riesgos, transparencia, calidad y mejora continua.
Organizamos el acompañamiento de Sistemas de Gestión en implementación, capacitación y consultoría especializada.
Diseño documental, puesta en marcha, seguimiento, auditoría interna y preparación para certificación.
Formación para interpretar normas, operar sistemas, implementar metodologías y realizar auditorías.
Apoyo especializado para adaptar modelos, atender hallazgos y consolidar la mejora continua.
Esta Norma Internacional especifica los requisitos para un Sistema de Gestión de Calidad cuando un centro de trabajo busca aumentar la satisfacción del usuario mediante la aplicación eficaz del sistema, la mejora de sus procesos y el aseguramiento de la conformidad con requisitos del usuario, legales y reglamentarios aplicables.
Ayudamos a organizaciones de todo tipo y tamaño a establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un Sistema de Gestión Antisoborno para gestionar el riesgo con efectividad, combatir el soborno y promover una cultura ética.
Proporciona directrices para gestionar el riesgo al que se enfrentan los centros de trabajo, incluyendo la toma de decisiones a todos los niveles y adaptándose a cualquier organización, sea cual sea su tamaño y contexto.
Estándar internacional aplicable a organizaciones electorales para todos los niveles de gobierno. Busca asegurar procesos electorales confiables, transparentes, libres y justos dentro del marco legal establecido.
Establece elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Especifica requisitos del contenido y proceso de elaboración, seguimiento y revisión de cartas de servicios o cartas de compromiso, herramientas utilizadas para comunicar servicios y compromisos a personas usuarias.
Proporciona directrices para que los gobiernos locales implementen un sistema de gestión conforme a las necesidades y expectativas de sus ciudadanos y otras partes interesadas pertinentes.
Nuestras consultoras y consultores implementarán una herramienta útil para evaluar condiciones operativas, procesos utilizados y resultados logrados, con el fin de mejorar estructuras administrativas, productos y servicios para clientes/ciudadanos, y contribuir a que sea considerado un gobierno local confiable.
Fortalece un marco de referencia para que los centros de trabajo establezcan, implementen, mantengan y mejoren continuamente su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de prevenir lesiones y enfermedades por riesgos laborales, disminuir peligros y riesgos de trabajo y desarrollar lugares de trabajo seguros y saludables para personas colaboradoras y partes interesadas.
Nuestro equipo consultor implementará una metodología integral para identificar peligros, evaluar y controlar riesgos laborales existentes, determinar oportunidades de mejora, fortalecer la cultura de prevención y contribuir al cumplimiento de requisitos legales aplicables a la protección física y mental de las personas trabajadoras.
Fortalecemos los procesos de evaluación mediante metodologías y herramientas que permiten medir resultados, identificar áreas de oportunidad y promover la mejora continua en instituciones, programas y proyectos.
Diseñamos, implementamos y damos seguimiento a procesos de evaluación orientados al análisis de desempeño, impacto y cumplimiento de objetivos.
Impulsar procesos de evaluación integrales con asesoramiento y capacitación para optimizar resultados, fortalecer la transparencia y promover la mejora continua.
Programa Anual de Evaluación (PAE) — Diseño, desarrollo, lineamientos, términos de referencia y evaluación de programas presupuestarios o fondos federales.
Presupuesto Basado en Resultados (PbR) — Metodología para mejorar la calidad del gasto público, rendición de cuentas y toma de decisiones orientada a resultados.
Administración Gubernamental por Resultados (AGpR) — Capacitación y evaluación para fortalecer planeación, seguimiento, evaluación y comunicación de la gestión pública.
Consultoría — Evaluaciones con base en el Programa Anual de Evaluación, la metodología de Marco Lógico y los objetivos de planeación institucional.
Capacitación — Inducción, términos de referencia, convenios de mejora, informes de resultados y certificación.
Mejora continua — Información útil para retroalimentar diseño, gestión y resultados de programas públicos.
Diseñamos y ponemos en marcha instrumentos, lineamientos y sistemas de seguimiento orientados a resultados.
Formación para fortalecer capacidades de planeación, evaluación, presupuesto y gestión pública por resultados.
Evaluamos y asesoramos para retroalimentar el diseño, gestión, resultados y toma de decisiones públicas.
Convertimos los procesos de evaluación en información útil para fortalecer resultados, transparencia y toma de decisiones.
Diseñamos el acompañamiento de Evaluación con implementación, capacitación y consultoría orientada a resultados.
Diseño y puesta en marcha de lineamientos, términos y sistemas de seguimiento orientados a resultados.
Capacitación para fortalecer planeación, evaluación, presupuesto y gestión pública por resultados.
Evaluación y asesoramiento para retroalimentar el diseño, gestión y toma de decisiones públicas.
El Programa Anual de Evaluación es un instrumento normativo donde se establecen las evaluaciones que se llevarán a cabo a programas, subprogramas, estrategias y/o políticas durante cada ejercicio fiscal anual. Este instrumento permite cumplir con la obligación establecida para los entes públicos.
Representa una necesidad de planear y ejecutar el proceso de evaluación, asegurando que los programas a evaluar se seleccionen estratégicamente.
Es una metodología que permite mejorar la calidad del gasto público y promover una adecuada rendición de cuentas. Vincula los procesos de toma de decisiones y asignación de recursos públicos al logro de resultados, con base en el desempeño observado y esperado del ejercicio de los recursos presupuestarios.
Estándar de competencia desarrollado a partir de la metodología de Gestión para Resultados (GpR), cuyo propósito es servir como referente para la capacitación y evaluación de personas que se desempeñan en procesos de administración gubernamental por resultados dentro de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal.
Ayuda a gestionar resultados mediante la dirección efectiva e integrada del proceso de creación de valor público en organizaciones públicas.